区推进区管党政领导干部能上能下实施办法（试行）

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第一条　根据中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》和《铜川市推进市管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》，结合我区实际，制定本实施办法。

第二条　本实施办法重点解决区管党政领导干部能下问题，建立健全不适应新时代发展要求，履职不力、工作平庸等不适宜担任现职的领导干部调整机制。对涉及问责追责和违纪的，按照有关规定办理。

第三条　推进区管党政领导干部能上能下，必须坚持实事求是、客观公正，权责一致、党政同责，于法周延、于事简便的原则。

第四条 
区管党政领导干部下的调整方式主要有：调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等，视情节轻重予以确定。

第五条 
推进区管党政领导干部能下，以政治表现为基本依据，兼顾年度目标责任考核、领导班子综合研判结果及其他不适宜担任现职摸底排查结果，综合运用党的建设、县域经济社会发展监测考评、脱贫攻坚工作成效考核及生态环保、安全生产、综治维稳、招商引资等方面工作不力的责任认定结果。

第六条 
依据党的建设工作不力责任认定结果进行调整的情形及对象为：

（一）向上级党组织推荐干部和干部考察中出现拉帮结派、拉票、造假等违规行为的镇（街道）、区级部门党组（党委、工委）书记和有关党员领导干部。

（二）基层党组织软弱涣散，引发重大事件，造成恶劣影响，受到区委及以上通报批评的镇（街道）、区级部门党组（党委、工委）书记和有关党员领导干部。

（三）管辖范围内意识形态方面出现严重错误导向，造成恶劣影响，受到区委及以上通报批评的镇（街道）、区级部门党组（党委、工委）书记和有关党员领导干部。

（四）对违法违纪和作风方面的问题查处不力，造成恶劣影响的镇（街道）、区级部门党组（党委、工委）书记和有关党员领导干部。

（五）在党的建设工作中，工作不力、责任心不强造成严重后果的镇（街道）、区级部门党组（党委、工委）书记和有关党员领导干部。

第七条 
依据年度目标责任考核结果进行调整的情形及对象为： 

（一）在全市年度目标责任考核中造成我区被“一票否决”或所承担主要指标未完成任务造成重大影响的镇（街道）、区级部门主要领导干部和分管领导干部……