乡镇2022年度工作计划

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乡镇2022年度工作计划
（一）党建引领再加强。加强党员队伍建设，进一步调整完善党员积分制管理，擦亮“一亮二评三提升”党建品牌。圆满完成村“两委”换届、新老班子交接及配套组织建设工作，31个村均配齐配强村班子，其中35周岁以下村干部占比21.85%，女性成员占比26.5%，党员占比66.89%，较上届分别提高9.69%、4.2%、4.05%，村干部平均年龄较上届下降6.2岁，高中及以上学历人员占比31.79%，村干部队伍结构实现优化。加强筑牢党建阵地，新建村级办公场所1处，巩固优化5个农村社区服务中心职能，村级场所“牌子多”问题全面清除，办公场所标准化建设实现再提升。全力支持镇纪委监督执纪，主动约谈镇相关领导干部、站所主要负责同志以及村党支部书记28人次，处置第一种形态5人，给予党纪处分6人，接待群众来访25人次。
（二）经济发展再提质。唱响“工业强镇”主旋律，1-5月份全镇工业总产值25129万元，工业营业收入26906万元，累计速度分别达到44.2%、57.3%；工业利润总额和利税总……