微党课：党员领导干部要注重培养“七度”

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微党课：党员领导干部要注重培养“七度”
微党课：党员领导干部要注重培养“七度”　　随着时代的变迁，党员领导干部在这个新的历史时期被赋予了新的历史使命。为适应现代社会的林林总总，永葆我党的勃勃生机，作为党员领导干部要在原有的基础上去伪存真，涵养“七度”。
　　一、认识问题要有高度。作为一名党员领导干部在分析认识问题时一定要站的高看得远，不能从表面现象分析认识问题，要从大局和长远利益出发，要从讲政治的高度去分析和认识问题。这就要求一名领导干部要具备很强的分析认识问题的能力，平时要多学习时事政治，多了解掌握国家的方针政策，从而在遇到具体问题的时候，就要与上级的规定相对照，明确什么是对的，什么是错的；什么是应该遵守的，什么是应该禁止的，在思想上政治上行动上时刻与党中央保持高度一致。在认识问题时，要把问题可能带来的有利因素和不利因素都分析想清楚，有利的就执行，不利的就要坚决摒弃，使党员领导干部始终从高角度认识问题，始终保持高水平的分析认识问题的能力。要有大局意识，站在全局的高度认识问题、处理问题，要做正直的干部、忠诚的干部，实事求是说真话，牢固树立党员干部公道正派的良好形象。
　　二、解决问题要有力度。解决问题要有为正义事业义无反顾、坚决果断的气魄，要有胆有识、从容不迫的能力。有句话说得好：“发现问题是水平，解决问题是能力”，也就是说解决问题的前题是要发现问题，只有发现了问题才有可能解决问题，如果发现不了问题也就谈不上解决问题。问题好比是人得了病一样，要先到医院找医生把病看出来，也就是说要先发现问题，再从根本上治病，把病彻底治好，也就是要把问题彻底解决好。能拿出“祖宗不足法，人言不足畏”气度的人需要的勇气并不比沙场上的猛士少。作为党员领导干部当发现问题后，就要有这种排除万难也要解决问题的气度，要立即想方设法拿出具体措施来解决问题。不能发现问题后绕道走或者拖着问题迟迟不去想办法解决，要用强有力的措施把问题和隐患消灭在萌芽状态。这种解决问题的魄力，应当是当今社会的“正能量”，也应当凝聚更多的“正能量”。
　　三、待人待事要有气度。大凡有大成就的成功者，都与他们的大气度息息相关，这是不争的事实，无需赘述。作为一名党员领导干部，要有广阔的胸怀和气量，不能心胸狭窄，要宽宏大量……