XX集团有限公司党委廉政谈话制度
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } XX集团有限公司党委廉政谈话制度 第一章总则 第一条为深入推进全面从严治党主体责任落实,充分发挥廉政谈话在公司经营管理人员教育、监督、管理中的作用,进一步规范廉政谈话内容,增强廉政谈话的针对性、实效性,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条本制度适用于集团公司各支部,部门、全资子公司、控股及参股公司。 第二章廉政谈话目的与形式 第三条实行廉政谈话制度,是党组织、经营管理层和纪检监察室,按照《中国共产党章程》要求,对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施,其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识,筑牢思想道德防线,教育、挽救和保护干部。 第四条本制度所指的经营管理层,是指公司经营班子成员以及各部门、子公司部门负责人。 第五条廉政谈话按照干部管理权限和领导分工,由公司党委、经营管理层或纪检监察室分别组织实施,相互配合,逐级负责。 第六条廉政谈话以个别谈话为主,任前廉政谈话、岗前廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话、警示谈话和同类……
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