关于做好新录用公务员试用期满考核工作的通知

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关于做好**年年新录用公务员试用期满考核工作的通
  知 

县法院、县检察院、县公安局、各乡镇：	

根据《中华人民共和国公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等有关文件要求，现就做好全县**年年新录用公务员试用期满考核工作通知如下：

一、考核对象

全县**年年新招录的公务员，共计**人。其中乡镇**人，法院**人，检察院**人，森林公安**人，公安局**人。

二、考核时间

**年**月底完成（延期的除外）。

三、考核内容及标准

新录用公务员试用期满考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果分为“合格”和“不合格”两个等次。

(一)确定为合格等次须具备下列条件：

1、思想政治素质较好的，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2、能够正常履行职责，完成本职工作；

3、责任心强，工作积极，作风较好；

4、道德品行较好，廉洁自律。

(二)有下列情形之一的，确定为不合格等次：

1、思想政治素质较差的；

2、无法正常履行职责，完不成本职工作的；

3、工作责任心或工作作风较差的；

4、道德品行较差，存在不廉洁问题的。

(三)有下列情形的，延期考核：

1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核；

2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理；

3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核；

4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律、法规规定执行。

四、考核程序

1、个人撰写总结材料并述职。新录用公务员对试用期内自身的政治思想表现、道德品行锤炼、履行岗位职责、工作作风、廉洁自律等方面情况进行书面总结，并在一定范围内述职。

2、个别访谈。个别谈话对象为所在乡镇（街道）领导班子成员，所在部门工作人员、工作村村干部以及其他需要谈话的人员。重点听取谈话对新录用公务员思想政治素质、道德品质、履职能力、工作作风、廉洁自律等方面的评价意见。

3、与考核对象面谈。当面了解新录……