新录用公务员试用期满转正考察方案

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。

局新录用公务员试用期满转正考察方案

今年8月,我局2022年任用的科级干部李猛同志试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神,局党组决定对李猛同志在试用期的表现进行考察。现制定方案如下:

一、组织领导

按照“党管干部”的原则,此次转正考察工作在局党组领导下展开。建立柳州市科学技术局转正考察工作领导小组,组长:管伟荣,成员:靳磊、钟丽娜。领导小组下设办公室,办公室主任由靳磊同志兼任,办公室副主任由符嵩同志担任,办公室成员由李明钊、江东远担任,办公室具体负责此次科级领导干部转正考察工作。

二、时间安排

2023年11月1日开始,11月30日前结束。

三、考核内容和等次

(一)考核内容。从德、能、勤、绩、廉等方面考核李猛同志在试用期间的表现,重点考核其试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责的情况。

(二)考核等次:此次考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。

四、工作程序

(一)个人总结公示

李猛同志于11月1日前撰写1500 字左右的试用期个人总结。采取张贴公告方式将个人总结在局内部进行公示。

(二)民主测评

个人总结公示3日结束后,召开局机关及科技兴市服务中心干部职工大会,以不记名投票方式开展民主测评,填写《市科技局科级干部试用期满转正考察民主测评表》。

(三)考察谈话

局转正考察工作领导小组办公室组织考察谈话,考察谈话范围为:局机关及科技兴市服务中心干部职工,人数不少于总人数的2/3。

(四)征求纪检监察机关意见

发函向驻工信局纪检监察组征求对考察对象的廉政意见。

(五)形成考察材料

局转正考察工作领导小组办公室汇总测评考察结果如实拟写考察报告,对考察对象提出考核等次和任职定级提出意见。

(六)研究决定

考察报告经局转正考察工作领导小组审核通过后,报局党组会研究决定。

(七)手续办理

局党组会研究得出考核结果后,向组织人事部门汇报考核结果。根据考核情况,组织办理相关手续。

五、工作要求

(一)严格按《中华人民共和国公务员法》明确的原则和程序考察干部,认真组织实施,严肃对待,按时完成考察工作。

(二)严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

(……