职工队伍企业文化经验交流材料
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 职工队伍企业文化经验交流材料 我公司是中石油公司,由于我公司员工工作的特殊性,很多员工长年累月都不能够回家,为进一步提高员工工作的积极性,我公司工会以文体活动为载体,不断丰富企业文化,凝聚职工队伍,使员工在工作中发挥更大的战斗力。 首先坚持把加强企业文化建设、提高员工队伍软实力,创新独具石油工人特色文化,作为新时期加强企业员工工作和队伍建设的首要战略举措。并充分依托石油文化优势,审时度势,响亮提出“企业文化就是战斗力”的口号,把企业文化建设放在贯彻落实科学发展观的高度来认识、来谋划,努力培养广大员工与时俱进、开拓进取、坚忍不拔的精神,增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力,使队伍整体更加大气、形象面貌更富朝气、工作作风更具锐气,有力地推动了我企业员工业务工作和队伍建设的全面提高。下面,我把来的一些工作经验做个简单的汇报: 一、以“三个代表”为指导思想,认真贯彻实践科学发展观为主线,强化企业文化建设 按照党始终代表中国先进文化前进方向的要求,大力推进企业文化建设,通过开展健康向上、催人奋进、丰……
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