在2025年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话

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在2025年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话
在2025年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话同志们：
大家好！
今天，我们正式启动以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的全国第24个“安全生产月”活动。这不仅是一次例行部署，更是对我们安全工作的一次再深化、再动员。
对于我们铝车轮制造行业，涉及金属冶炼、表面涂装等安全等级要求较高的工艺，安全生产始终是一项充满挑战的工作。既然无法绕开安全这座山，那我们就必须具备翻过这座大山的安全发展能力。那如何才能具备这种能力呢？我认为我们需要从两个层面来修炼这种能力，分别是公司整体层面和员工个体层面。
公司整体层面的安全工作方向，我们在上半年已经统一过认识，就是不走捷径，要按照121N安全生产模块管理模型，持续打造安全管理运行体系。今天不再赘述。
员工个体层面是我最近一直在思考的。按照系统安全理论，安全是相对的，不存在绝对的安全，事故后果控制在可承受范围内即视为安全。所以即使公司整体层面做的再细致再到位，也不可能做到绝对安全，没有绝对安全就一定会出问题吗？我认为这就和员工的个体层面有极大关系了。安全操作规程写的再详细也不可能将所有的作业活动、作业动作都覆盖到，同样的工作场景有的员工可能就会出事故，有的员工就不会出事故，这就是个体层面的差异。回顾过往我们所经历过的事故案例，很多都是因个体层面的原因导致的，例如员工个体的精神状态问题、个人疾病问题、投机取巧问题、冒险作业问题、麻痹大意问题、安全意识淡薄问题等等，这些都是个体层面占了主要因素。前段时间有个员工开叉车把车间门给撞了，原因就是没有将升起的叉车货叉降下来，这名员工接受过培训并取得叉车驾驶证，公司层面已经做到位了，出现这起安全事件就是个体层面麻痹大意占了主要因素。
安全月的主题定的特别好，“人人讲安全、个个会应急”就是对个体层面的安全素养提出了要求。我们的员工不仅要成为技艺高超的工匠，更要成为安全素养过硬的老兵。当老兵面对有可能发生的风险时，例如面对密闭的空间、坑洞的盖板、狭窄的通道、陌生的环境、旋转的部件等等，他有警觉意识，能识别能化解风险，但有的员工还没有养成这种素养。所以如何培养全体员工具备个体安全素养，如何杜绝个体层面因素发生事故，是我们必须要思……