总工会从严管理干部工作措施

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总工会从严管理干部工作措施
从严治党，关键在从严治吏，“吏治问题第一治是干部监督”，适应和引领从严治党的新常态，关键要在干部监督管理上严起来。
一、选人用人监督要严
选人用人是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。营造干部争相“两为”的良好环境，首先要加强选人用人监督，匡正选人用人之风，保证选好人、用对人，不让老实人吃亏，让实干者得实惠。
1、严格落实市总工会干部选拔任用全程纪实制度和责任倒查制度，把从严过硬的监督措施嵌入干部选拔任用的各个环节，同步监督、环环把关，形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条。
2、严格执行市总工会领导干部个人有关事项报告制度，建立对领导干部的婚姻变化、收入、房产、投资、配偶子女移居国(境)外等有关事项随机抽查、重点抽查的常态机制。特别是对拟提拔重用的干部，必须审核其档案和个人事项报告，防止“带病提拔”。从防微杜渐的角度出发，对重要职能部门和关键岗位的干部也要探索实行个人有关事项报告制度，做到早引导、常提醒。
3、严格落实对跑官要官……