组织工作创新发展经验交流

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组织工作创新发展经验交流
一是积极推动干部教育培训实现经常化。着眼于增强干部教育培训的针对性和实效性，以开展“干部教育质量年”活动为契机，依托“发展论坛”、“干部大学堂”以及“行业素质再提升工程”等教育培训载体，紧扣经济社会发展、岗位工作和干部成长需求，突出围绕“十二五”规划、社会管理、媒介素养、文化艺术、身心保健、教育理财、企业发展战略等内容，聘请中央党校、海洋大学等党校、高校教授及知名企业家，举办特色专题讲座11期，牵头指导相关部门举办各类培训班120余期，培训干部2万余人次，促进干部教育培训实现常态化。
二是加强农村后备干部培养管理。针对换届工作中暴露出的一些村庄班子建设后继乏人的问题，采取村党组织推荐、党员推荐和村民代表推荐、镇党委考察备案的办法，建立农村后备干部队伍管理库，采取结对培养、接受实践锻炼等形式进行跟踪培养，努力提高后备干部的综合能力素质。同时，针对种种原因农村优秀人才入党难的问题，指导镇党委成立人才协会和协会党支部，将镇域范围内各个行业的优秀人才纳入人才协会，进行培……