组织工作暨创先争优座谈会议纪要
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 组织工作暨创先争优座谈会议纪要 200x年以来,我们以“创先争优”活动为载体,按照“理念争先、能力争先、作风争先、成效争先”的要求,切实加强组织部门自身建设,确保了各项工作目标的实现,为组织工作实现跨越式发展奠定了坚实的基础。 一、文化铸精神,树立“创先争优”理念 这些年,我们把组工文化作为组织部门自身建设的灵魂,努力铸就上下同心、和谐无隙的组工团队。一是用公道正派的理念来塑造人。我们按照争当“六个组工”、树立“四可形象”的要求,做到学习主题一年一深化,学习内容一年一拓展。20x年,在全市组织系统中深入开展了以“树三观(世界观、人生观、价值观)、炼三气(蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气)”为主题的学习活动。200x年又结合部机关先进性教育活动,开展了“创造生产力、打造公信力、提升亲和力、增强执行力”的主题实践活动。我们还通过召开新老组工干部座谈会等方式,加强正面引导、自我教育,努力使公道正派的理念铭刻在每个人的心坎上、落实在每个人的行动中。二是用“创先争优”的目标来激励人。某虽然是一个老工业……
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