组织人事局践行科学发展观剖析材料_0
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 组织人事局践行科学发展观剖析材料 中组部25日召开全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议,会上,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长××要求组织系统要更好地把握大局、了解基层,推进改革创新,服务科学发展,在深入学习实践科学发展观活动中作表率,身为我市组织部副部长、市人事局局长,深感表率的责任重大,根据市委学习实践科学发展观领导小组要求,联系工作和生活实际,针对自身存在的问题和不足进行了查摆、剖析。现将对照查摆的主要问题和整改措施作一汇报。 一、存在的主要问题 (一)对科学发展观的理论学习还不够全面、系统。对照学习实践科学发展观若干要求,虽然认真学习了网络课堂、开展基层调研、写好读书笔记、撰写心得以及参加各类市委学教办组织的各类活动,但是个人认为自己的学习不够全面深刻,有时缺乏认真思考,没有深刻认识邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵本质,导致理论知识与实际工作还不完全适应,存在相脱节的现象。 (二)深入基层开展调查研究不多,基层信息了解不够全面。客观上,……
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