镇委能人治村调查报告
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 镇委能人治村调查报告 近年来,镇把实施“能人治村”工程作为新时期创新村级执政方式、加强村级管理的重点,有力地加快了全镇社会主义新农村建设步伐。目前,该镇有“能人”型村“两委”干部152名,占81.3%,成为推进农村各项工作的骨干力量。 一、主要做法 (一)拓宽渠道选“能人”。采取“内选、回请、下派”等形式,大力选拔政“双高双强”型优秀人才进村“两委”班子。一是内选一批。通过完善选人标准,综合选拔政治素质强、文化素质高、思想素质硬、经济发展好的农村致富带头人、“领头雁”进入村“两委”班子。在2007年村“两委”换届中,坚持选人标准,严格选拔程序,新选拔“能人”型村“两委”成员35名,占总数的18.7%。其中,村党组织书记、村主任35名,占村党组织书记和村主任总数的29.8%。二是回请一批。从本村在外地打工或经商的人员中,把具有较强的发展经济能力、热爱家乡、热心为村民服务的的党员作为重点考察对象,聘请“能人”回村担任计生主任、团委书记等职务,经过培养锻炼,对工作出色、条件成熟、党员群众认可的……
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