评价领导德能勤绩廉五方面表述

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评价领导德能勤绩廉五方面表述
评价领导德能勤绩廉五方面表述伴随社会发展的不断进步，党的领导水平的提升也成为一种必要，优秀的领导者可以催生出更多的企业及社会发展的活力，使经济社会可以更加可持续、健康发展，因此，如何去评价一个领导者，及如何去衡量一个领导者的好坏，也就成为了一个重要的课题。本文将就领导德能勤绩廉五方面，进行分析及评价。
领导德，是指领导者的道德水准。优秀的领导者，首先必须要具备一定的道德水准，包括仁义道德，是指领导者在处理人民群众的利益问题，必须要正确办事，做到以人民利益为重，以公正宽仁为原则:此外还有正义道德，是指领导者必须正确引导人民群众，具有正直诚信的品行;及忠贞道德，是指领导者必须忠实履行自己的职责，不可背叛自己的使命。只有具备这些道德标准的领导者才能更好地为人民服务，做出更多对人民有利的事情，以赢得人民的信任及尊重。
领导能，指的是领导者的管理能力。优秀的领导者必须要具备良好的管理能力，包括必须具备决策能力，在重大决策中，能够做出慎重、明智、果断的决定:必须拥有卓越的沟通能力，能够做到善于听取他人的意见，能够把目标传达给其他团队成员，使之能更好的做出配合;同时还必须具备良好的服务能力，即能够把领导者的服务心态传达给其他团队成员，使之能够更好地为大局服务。
领导勤，指的是领导的责任心。优秀的领导者，需要负责任的担当自己的职责，如果领导者能够把自己的责任意识和勤奋精神传达给全体团队成员，使大家都能够秉持责任感、科学工作，以达到共同的目标。此外，领导者还要坚持自己的原则，勇于从艰难困苦中学习，并在任何时候都具备担当责任和接受考验的精神，以保持自己的统治质量。
领导绩，是指领导者的绩效。优秀的领导者，要不断地取得成果，向社会作出贡献，其绩效能够说明领导者的能力及水平，不仅要有一定的实际成果，更要有一定的影响力及示范效应。只有具备明显的社会影响力的领导者，才能引领大家一起走向繁荣，使社会得到真正的发展。
领导廉，指的是领导者的诚信廉洁。优秀的领导者必须具有诚信廉洁，即不可受贿赂，不会违反法律法规，也不能私欲横流，必须将领导权力用于正确的途径，帮助社会内应有的群众获得有效的福利。当诚信廉洁的领导者出现时，会促进社会的和谐与发展，而不会产生新的障碍……