国企党委2025年上半年作风建设工作总结

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国企党委2025年上半年作风建设工作总结




今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，着力以严实作风守护发展底线，实现作风建设与企业振兴同频共振。

一、主要工作情况

（一）以“四抓”构建作风建设全链条管理体系。‌一是抓统筹谋划，提升组织领导“顶层力”。坚持组织领导、启动部署、学习领会“三到位”，第一时间召开动员部署会，成立领导小组及工作专班，构建“领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的三级协调机制。制定涵盖学习研讨、查摆问题、集中整治等8方面工作安排，将重点任务有机融合、一体推进，确保学习教育高标准开局、高质量落实，形成“纵向贯通、横向协同”的责任落实格局。二是抓“关键少数”，提升理论武装“领航力”。聚焦“关键少数”示范带动作用，实施“领学+研学+促学”三层级学习机制。发放《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》370余册，依托公众号、工作群等平台推送系列图解、权威解读20余期，实现线上线下学习全覆盖。党委理论学习中心组围绕“强化作风建设与企业振兴发展”开展2次集体学习研讨，班子成员结合生产经营、合规管理等领域撰写交流发言13篇，以“一级带着一级干”的引领力，带动基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习47次，推动理论武装向项目一线延伸。三是抓问题查摆，提升查改闭环“攻坚力”。坚持问题导向与效果导向相统一，组织公司本部部门负责人、项目领导班子开展“地毯式”问题排查。对标对表中央八项规定精神，从思想认识、制度执行、廉洁风险等维度深入剖析，累计查摆突出问题100余条，形成“责任部门+整改时限+验收标准”问题清单，并逐一进行整改。建立“学习研讨—查摆问题—整改整治—成果转化”闭环管理机制，结合党委巡察结果，修订生产经营、物资管控等制度10余项，推动“旧病复发”“隐形变异”问题标本兼治，确保整改成效经得起检验。四是抓责任贯通，提升监督执纪“穿透力”。以“两个责任”贯通协同为核心，构建责任清晰、监督有力、整改有效的政治监督体系。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，系统部署年度重点任务；纪委……