市人社局打造硬核支部建设模范机关工作总结汇报

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市人社局打造硬核支部建设模范机关工作总结汇报
市人社局打造硬核支部建设模范机关工作总结汇报
近年来，市人社局认真贯彻落xxx精神，坚持政治统领、示范率领、能力承领、行风引领、融合带领“五领”工作法打造硬核支部，着力建设政治过硬、组织过硬、队伍过硬、党性过硬、业绩过硬的模范机关。
一、主要做法
一是坚持政治统领，建设政治过硬的模范机关。始终把政治建设放在突出位置，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，努力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习xxx作为首要政治任务，深入扎实开展xxx主题教育、xxx学习教育。坚持“四学并进”、锚定“七学七新”开展“五学”模式，举办“三学”活动和“人社讲坛”，擦亮机关的政治底色、忠诚本色。开展“两个一起”行动，持续深入推进“我为群众办实事”。
二是坚持示范率领，建设组织过硬的模范机关。以打造示范党支部为引领，着力解决机关党建“灯下黑”“一般化”“两张皮”问题，推动机关党建全面进步、全面过硬。健全“四责协同”抓党建工作机制，局党组定期专题听取机关党建汇报，坚持把优秀干部放在党务工作岗位培养使用，党组成员每人联系1个支部,推动支部书记履行“一岗双责”，形成抓党建合力。积极探索创新开展“一支部（党小组）一特色一品牌”活动，机关党支部按照“天地人和”工作重点，重新设立4个党小组。形成“四进一促”“三学习三强化”“三协调一保障”“流动党员云管理”“每月一比学”等党支部（党小组）特色工作法。建设机关党建文化走廊、支部建设成果文化墙和党员“书香角”，开展支部“互学互查互评互促”、支部书记党建业务能力大比武活动。
三是坚持能力承领，建设队伍过硬的模范机关。在全市人社系统开展“三练三比”活动，切实增强人社干部自信底色、自强底色、自律底线。组织全市人社系统xx余人参与“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动，xx年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛荣获第2名，2名选手分别荣获全省人社“知识通”“最佳风采奖”称号。制定《xx人社政策汇编》电子书，开展科长讲坛和科长带班制度，推动干部在干中学、学中干。制定机关工作人员平时考核办法，实行正负面清单评价机制，将平时考核结果与个人成长进步、年度考核结果、物质奖励等挂钩，激励担当作为。
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