区人力资源和社会保障局2025年上半年工作总结和下半年工作计划

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区人力资源和社会保障局2025年上半年工作总结和下半年工作计划
区人力资源和社会保障局2025年上半年工作总结和下半年工作计划　　今年以来，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记参加全国两会，江苏代表团审议时的重要讲话精神，党的二十大、二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕“民生为本、人才第一、就业优先”工作主线，瞄准“争第一保领先”目标定位，强有力地抓好各项工作，推进区委、区政府主要领导交办事项，上半年人社工作稳中有进，获评2024年度幸福南通建设贡献奖先进集体，现将上半年总结及下半年计划汇报如下：
　　一、上半年重点工作完成情况
　　今年，区委、区政府对我局工作提出了新的更高要求，重点围绕稳就业促创业、社保扩面提质增效、推进欠薪源头治理、人才引进等重点领域作出重要部署。截至五月底，城镇新增就业4296人，6月预计5150人；推动社会保险扩面提质增效，基本养老保险参保率稳定在98%以上；稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革；推进欠薪源头治理，着力保障劳动者合法权益，总体上实现“时间过半、任务过半”的目标。
　　（一）高标准推进人力资源产业园建设，推动产业集聚提质增效。协同三星镇筹备以“一主一辅”构建布局人力资源服务产业园，同步启动市级产业园申报工作，着力推动人力资源服务向专业化、规模化、智慧化转型升级。聚焦服务区域重点产业发展需求，全力打造人才招引、技能提升、用工保障和政策服务“四大平台”，通过建立“15分钟人力资源服务圈”、精准化职业培训和全周期政策服务，为企业发展提供坚实的人力资源支撑。充分发挥部门职能优势，主动对接人力资源企业，开展招商，目前，隆盛人力资源公司、泰人力科技（南通）有限公司及南通顺益企业管理服务有限公司等4家优质企业已顺利落户园区，另有多家企业进入深度洽谈阶段。通过持续优化营商环境、完善产业配套，加速构建资源共享、协同发展的人力资源服务生态圈，为区域经济高质量发展注入新动能。
　　（二）聚焦高质量充分就业，构建就业服务新格局。一是精准发力，筑牢重点群体就业保障。今年以来，持续开展“春风送岗”“就业援助月”等专项行动，为离校未就业高校毕业生、就业困难人员、残疾人等群体提供“一对一”就业帮扶799人次。新建“家门口”……