医院新聘干部管理讲话

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医院新聘干部管理讲话
同志们:
在市卫生局、管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下,全院中层干部评聘工作已圆满完成预期的目标、任务,这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功,现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性小结,同时向在座的同志们提几点希望。
一、基本情况:从12月16日党委会通过方案至12月31日最后公示结束,前后共用了半个月时间,涉及之广,工作量之大,之长都堪称医院历史之最,纵观整个过程,体现以下特点:
1、体现了公开、公正、择优原则,本次共收到自荐、举荐表共318份,其中305份有效。经院党委会资格审查,确定了167名候选人,共发放民主意测评表达3700张,共有264人参加测评和考察谈话,统计测评数据近4万个,半个月中先后召开党委会7次,历时最长的达10多个小时,先后全院公示2次,充分发扬民主,尊重民意,以群众的公作用的导向和基础最终以167名候选人中,党委票决产生90名中层岗位,充分体现了公开、公平、公正、择优原则。
2、……
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