某国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告

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某国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告
某国企党委关于推动党建业务深度融合工作情况的报告近年来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,积极落实新发展理念,按照新时代党的建设总要求,结合企业发展的新形势、新要求,努力探索以党建工作促进中心工作的新方法、新途径,以高质量党建为企业发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
一、主要工作情况
(一)深度融入人才培养,促进企业勇担开路先锋。一是坚持“政治过硬、资格具备、业绩突出、群众公认”的选人用人标准,切实把优秀干部选出来、用起来。以重点项目为试点,优化中层干部选拔机制,加强干部监督管理,组织考察组对各项目干部进行巡察,建立干部监督站,及时发现并纠正干部存在问题。二是统筹“选育管用”全链条机制建设,分级分批抓好年轻干部教育培养。建立深入与年轻干部简历长效沟通机制,制定了针对性的培养计划和职业发展路径,联合各系统部门积极探索轮岗交流制度,及时建立干部人才库。三是把日常考核与年度考核相结合,经营业绩考核与党建工作考核相贯通,让履职不力的干部及时退出重要岗位。于年初制定KPI考核合约,合约内明确了日常与年度考核指标,不断加强考核力度和监督,做好考核结果运用。结合考核结果,全年退出管理岗位21人,调岗就业中心57人,清退劳务派遣员工117人。四是大力拓宽专业人才的培养引进途径,积极适应企业快速转型升级需求。结合公司大力发展水利水电专业的新形势,积极引入专业人才,丰富水利水电专业方面人员。鼓励员工加强业务学习,提升个人业务能力,积极考取从业资格证书,2024年公司15人取得一级建造师证书,6人评为高级工程师,3人评为高级政工师,1人评为高级会计师。
(二)深度融入技术创新,促进企业打造精品工程。一是以党员为骨干,建立“党员创新工作室”,成立“党员技术创新小组”,开展工法工艺探索创新、技术攻关、成果转化、质量管理小组活动等。公司西十高铁项目依托重大、重点科研立项完成企业级工法5项、授权专利3项、受理专利10项。积极组织开展BIM培训、取证,提升公司BIM人才储备,积极推进BIM应用,促进项目管理,截止10月获评省部级BIM技术奖两项。二是推动质量管理小组活动……
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