国有企业 2025年上半年意识形态工作情况总结

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国有企业
2025年上半年意识形态工作情况总结
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2025年上半年意识形态工作情况总结2025年上半年，xx
在上级党委的正确领导下，始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实意识形态工作责任制，
不断加强和改进意识形态工作，为公司高质量发展提供了
强大的思想保证、
舆论支持和精神动力。现将上半年意识形态工作情况总结如下。
　　
　　一、工作开展情况（一）
强化组织领导，
落实意识形态工作责任制。一是健全工作机制。
　　
成立了
以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了
党委书记为第一责任人，
分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”
要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了
党委统一领导、 党政齐抓共管、
宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局。
制定并完善了意识形态工作责任制实施细则》
意识形态工作考核办法》等制度，
将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目
标管理， 与业务工作同部署、同落实、
同检查、 同考核，
确保意识形态工作责任落到实处。
二是加强统筹部署。
上半年， 公司党委召开
xx次专题会议研究意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。
制定了年意识形态工作计划》，明确了
工作目 标、 任务和措施，
为做好意识形态工作提供了有力指导。
同时， 将意识形态工作纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”、
主题党日 等重要内容，推动意识形态工作常态化、
制度化。
　　
　　（二）加强理论学习
， 提高干部职工思想政治素质。一是丰富学习内容。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，组织干部职工深入学习
习近平谈治国理政》（第四卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要着作，
深刻领会其核心要义、
精神实质、丰富内涵和实践要求。
同时， 及时传达学习党中央和上级党委的决策部署、重要会议精神，
跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保干部职工在思想上、
政治上、 行动上同党中央保持高度一致。二是创新学习方式。
采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨……