区人力社保局2025年上半年就业工作总结

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区人力社保局2025年上半年就业工作总结
区人力社保局2025年上半年就业工作总结截止6月底，我区城镇登记失业率3.61％；促进城乡劳动力就业3960人；促进农村劳动力就业参保1140人；促进城镇登记失业人员再就业1881人；帮扶城镇就业困难人员就业610人；新增创业单位798户；开展城乡劳动力技能培训1173人次。
一、工作举措
（一）筑牢基础，推动全年就业工作有序开展
一是定期对全区就业形势进行分析研判，及时准确掌握就业形势动态变化，为政府决策提供坚实的数据支撑和科学的分析依据。二是统筹发挥乡村振兴协理员、劳动保障协理员等基层力量，对我区17463名未就业参保农村劳动力开展摸底调查，采集就业意向、培训需求、薪酬期望等信息，针对性提供就业服务，为完成全年就业指标打下坚实基础。
（二）助企稳岗，积极落实就业优惠政策
一是贯彻落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，围绕组织实施就业支持计划、推动构建就业友好型发展方式、确保重点群体就业稳定、有效提高人岗匹配效率等4方面，起草《X区促进高质量充分就业支持办法》。二是严格落实市级政策，累计为3800家（次）用人单位8160人（次）申请市级岗补社补1.29亿元，为283家（次）427人（次）申请区级岗补社补190.86万元；为29家（次）企业招用的212名青年发放一次性扩岗补助21.2万元；为181人发放市级灵活就业社会保险补贴，其中“新就业形态”群体89人，实现“新就业形态”补贴群体覆盖率达49％。
（三）扶创促新，全面推动创业带动就业
一是强化金融支持，截止目前，已发放创业担保贷款33笔，共计6525万元。二是坚持创新引领，启动第八届“创业北京”创业创新大赛X区选拔赛，采用“1＋5＋1＋1”创新模式，全方位、多层次挖掘和培育优质创业项目，目前报名单位已创历史之最，共计101家企业（团体），涉及智能科技、先进制造、现代服务、影视科技等多个新兴行业。
（四）提技赋能，大力开展职业技能培训
一是推动职业技能培训机构建设提质创优。延续“提质创优”活动、消防安全整治成果，持续强化日常安全管理、非现场检查，确保机构安全运营零事故；新审批咖啡师、长期护理师等新工种，丰富培训项目；完成X职校、X学……