思政工作目标考核办法的通知

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思政工作目标考核办法的通知
集团公司所属各单位党组织、各部室：
为扎实有效地抓好新形势下企业党建工作，深入开展创先争优活动，更好地发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动集团中心工作的顺利开展，经研究，制定年度党建和思想政治工作目标考核办法。
一、考核对象
集团公司直属各单位党组织。
二、考核内容
考核内容分三部分：第一部分为共性工作，包括基础工作、专项工作、重点工作三项内容；第二部分为党建特色工作；第三部分为争先创优工作（详见考核细则）。
三、分值设置及计分办法
考核分值为百分制，其中共性工作70分（分别为基础工作20分、专项工作30分、重点工作20分）；党建特色工作30分（每个单位报三项，每项分值10分）。
为鼓励各企业争先创优工作，附加分3分。合计103分
共性工作考核视工作目标完成情况打分，其中专项工作按年初各单位与集团签订的有关专项责任状进行考核。
党建特色工作按创新程度、工作量大小、完成情况、成效业绩等因素进行综合评价打分。党建特色工作由各单位在年初上报集团，年……