关于X市技能人才队伍建设情况的调研报告

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关于X市技能人才队伍建设情况的调研报告
关于X市技能人才队伍建设情况的调研报告为全面推进新时代人才强市战略，大力实施人才赋能工程，准确掌握我市技能人才队伍建设情况，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，近期，我们对全市151家“2＋4”产业链链上企业和X县部分企业的技能人才规模、层次结构和行业分布等情况进行了调研，全面梳理了我市技能人才情况，借鉴各地做法，提出了意见建议。
一、基本情况
近年来，全市各相关部门紧扣产业发展大局，持续加大人才引进力度，强化技能人才的培训培养、等级认定、考核评价等工作，技能人才队伍建设取得了长足进步和明显成效。截至2025年5月底，151家调研企业中持证技能人才共2.52万人（其中：特级技师31人、高级技师767人、技师2318人、高级工6753人、中级工8114人、初级工7237人），占职工总数48624人的50.82％。总体呈现出以下几个特点：一是技能人才密度系数较高。持证技能人才总数达到企业职工总数一半以上，特别是有色金属新材料产业链，链上企业人才密度系数达68.7人／百名在岗职工，实现产业发展和人才培育互促共进。二是高技能人才示范引领突出。31名特级技师中，大国工匠1名，建成国家级技能大师工作室4家，创新提出新员工“1133”培养法及PDCA循环培养模式，年均培训近万人，先后培养出X省技术能手12名，X省技术标兵31名，充分发挥了技能大师及其团队的领军带头作用。三是基础技能人才储备充足。中级工和初级工超过1.5万人，占技能人才总数的61％，人才梯队建设成效显著，技能人才队伍呈年轻化、专业化趋势。
（一）人才分布
从企业类型分布来看，我市技能人才主要集中在X集团股份有限公司和八冶建设集团有限公司2家省属国有企业，占技能人才总量的85％，其中X集团股份有限公司占比达78％，民营企业占比12％，市属国有企业占比3％。从产业链分布情况来看，我市三分之二的技能人才集中在有色金属新材料产业链。
（二）年龄情况
16至45岁青年技能人才18713人，占总量的74％；46至60岁技能人才6392人，占总量的25％；60岁以上高技能人才115人，占总量的0.5％；中青年技能人才储备量大，“银发”高技能人才发挥作用明显，人才活力有……