在2025年市干部教育培训工作会议上的讲话

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在2025年市干部教育培训工作会议上的讲话
在2025年市干部教育培训工作会议上的讲话　　同志们：
　　今天，我们召开全市干部教育培训工作会议，旨在深入贯彻落实关于干部教育培训工作的重要论述，全面总结过往经验，精准剖析当前形势与任务，系统谋划部署现阶段及未来一段时期我市干部教育培训工作，奋力开创干部教育培训工作崭新局面。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。下面，我就做好我市干部教育培训工作，讲几点意见。
　　一、总结经验，正视问题，准确把握干部教育培训工作新要求
　　近年来，我市干部教育培训工作紧紧围绕市委中心工作，以坚定理想信念、增强执政本领、提升品行作风为重点，不断优化培训内容、创新培训方式、整合培训资源、健全培训制度，取得了显著成效。
　　（一）培训体系不断完善
　　初步构建了以党校（行政学院）为主阵地，以高校、干部学院、实践基地等为补充的多元化培训体系。各级党校（行政学院）充分发挥主渠道、主阵地作用，大规模开展干部培训，为提高干部素质和能力提供了有力支撑。
　　（二）培训内容更加精准
　　紧密结合我市经济社会发展实际和干部岗位需求，精心设计培训课程，突出政治理论、党性修养、专业能力等方面的培训，有效提升了干部的综合素质和业务能力。
　　（三）培训方式不断创新
　　积极探索案例教学、现场教学、情景模拟、研讨交流等多种教学方法，充分运用现代信息技术，开展线上线下相结合的混合式教学，增强了培训的吸引力和实效性。
　　（四）培训管理更加规范
　　建立健全了干部教育培训管理制度，加强对培训计划、培训过程、培训效果的全程管理，严格考核评估，确保了培训质量。
　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我市干部教育培训工作还存在一些问题和不足。比如，培训的针对性和实效性还不够强，与干部的实际需求结合不够紧密；培训资源整合还不够充分，存在重复培训、资源浪费等现象；培训师资队伍建设还需要进一步加强，部分教师的教学水平和实践经验有待提高；干部参加培训的积极性和主动性还不够高，存在应付了事、走过场等问题。对于这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，认真加以解决。
　　二……