（6篇）新时代大学生就业问题的思考与探索等材料汇编

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（6篇）新时代大学生就业问题的思考与探索等材料汇编
（6篇）新时代大学生就业问题的思考与探索等材料汇编关于新时代大学生就业问题的思考与探索
　　自19xx年高校扩招以来，经过多年的发展，中国高等教育完成了从精英化教育向大众化教育的过渡，使得高校毕业生就业竞争空前激烈，就业形势异常严峻。就业是最基本的民生，大学生就业不仅关系到大学生本人的利益和幸福，还会直接影响国家的繁荣与稳定，如何推动解决高校毕业生的就业难题，已经成为现阶段我国社会各界需要面对的重要课题。
　　一、大学生就业现状分析
　　根据智联招聘围绕2024届毕业生发布的《大学生就业力调研报告》，对当前大学生就业现状分析如下：
　　（一）就业偏好。一是偏好稳定职业。从期望就业的工作类型看，2024届求职毕业生中，xx.x%的毕业生希望进入国企工作，占比排第一；其次是国家机关，占比为xx.x%；期望进入事业单位的比例是xx.x%，而想进入民营企业的仅占xx.x%。二是偏好技术领域。从行业看，xx%的毕业生更倾向于高端制造业，xx%的毕业生表示对高端制造业感兴趣，但因缺乏专业基础无法胜任相关工作。从岗位看，xx.x%的求职毕业生希望到技术岗位工作，占比在各岗位中排第一，高于20xx年的xx.x%。三是就业态度务实。近九成毕业生并不执着于“好工作”。仅xx.x%的毕业生坚定地追求“好工作”，认为必须一开始就找到好工作。数据表明，多数毕业生求职态度更加务实，认同“先就业再择业”的就业观。
　　（二）就业行为。一是求职时间更早。调研显示，在2024届毕业生中，xx.x%的毕业生在20xx年开始找工作，高于20xx届毕业生提前一年找工作比例的xx.x%；36.9%的毕业生从2024年开始找工作。数据表明，2024届毕业生对求职的准备更加充足，愿意拿出更多时间寻找合适的工作。二是实习经历增加。从实习经历看，xx.x%的应届毕业生有过两次及以上实习经历，xx.x%的应届毕业生有过一次实习经历，共计达xx.x%，高于xxxx年的xx.x%。可见，毕业生对实习经历作用的认可度有所上升。三是就业方向更灵活。调研显示，应届生慢就业、自由职业的比例分别为xx.x%、xx.x%，高于20xx年的xx.x%、xx.x%，自由职业、……