集团公司2025年作风建设工作专班调研评估会汇报

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集团公司2025年作风建设工作专班调研评估会汇报
集团公司2025年作风建设工作专班调研评估会汇报　　尊敬的[领导姓名]同志，各位领导，同志们：
　　大家好！在这充满挑战与机遇的发展阶段，集团公司作风建设工作专班莅临我司调研指导，这充分体现了集团公司党组对基层单位作风建设的高度重视、深切关怀与有力引领。在此，我谨代表公司党委及全体干部职工，向[领导姓名]一行的到来表示最诚挚的欢迎，向专班各位领导长期以来对我公司的精心指导和大力支持，致以最衷心的感谢！
　　根据会议安排，下面，我将公司自2025年3月以来，在深入推进作风建设学习教育中的主要做法、初步成效、存在不足以及下阶段工作思路，向各位领导作简要汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
　　一、提高站位谋全局，作风建设高标开局
　　作风建设是企业发展的重要保障，关乎企业的形象与未来。公司党委深刻认识到，深入开展作风建设学习教育，不仅是对以往工作成果的巩固与拓展，更是推动全面从严治党、密切党群干群关系、助力公司高质量发展的关键之举。为此，我们迅速响应、周密部署，确保学习教育起步稳健、推进有序。
　　（一）强化组织领导，压实责任链条。公司党委第一时间召开专题会议，深入学习集团公司党组关于作风建设学习教育的动员部署会议精神和相关要求，深刻领会其重大意义。我们将党的领导贯穿学习教育全过程，成立了以我为组长，公司领导班子其他成员为副组长的学习教育工作领导小组。领导小组下设办公室，并从党建、纪检、人力、宣传等多个部门抽调骨干力量组成工作专班。构建了“党委全面领导、主要领导总负责、分管领导分块抓、工作专班统筹协调、职能部门协同配合、基层单位积极参与”的领导体制和工作格局，为学习教育的顺利开展筑牢了组织根基。
　　（二）精准制定方案，明晰目标路径。“凡事预则立，不预则废”。在全面贯彻集团公司总体方案的基础上，我们充分结合公司业务多元、分布广泛、市场竞争激烈的实际情况，制定并印发了详细的学习教育方案和任务分解表。方案明确了从2025年3月动员启动到7月底基本完成的总体时间框架，将学习教育划分为学习动员、对照检查、整改落实等关键阶段。同时，细化了理论学习、案例剖析、问题检视、整改整治、制度完善等五个方面的核心任务，并明确了责任分……