乡政府关于2025年度生态护林员常态化管理工作的总结

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乡政府关于2025年度生态护林员常态化管理工作的总结
乡政府关于2025年度生态护林员常态化管理工作的总结为深入贯彻落实国家关于生态文明建设的重大决策部署，全面加强我乡林草资源保护管理工作，筑牢区域生态安全屏障，*乡党委、政府始终坚持以“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”为核心目标，持续深化生态护林员队伍建设与管理创新。本报告旨在对2025年度以来我乡在生态护林员常态化管理方面所采取的主要举措、取得的阶段性成效进行系统性总结，并对未来工作方向进行规划。
一、工作开展基本情况
2025年，我乡紧密围绕上级林业主管部门的工作要求，以构建一支专业、高效、稳定的生态保护力量为根本任务，全面推进生态护林员管理工作的规范化与精细化。本年度，全乡通过严谨的选聘流程，共计聘用36名生态护林员。这支队伍全面覆盖了全乡范围内的重点林区、草原及生态敏感区域，形成了一张横向到边、纵向到底的基层生态资源管护网络，为维护我乡生态平衡与生物多样性奠定了坚实的人力基础。
二、主要举措与实践
（一）规范选聘程序，夯实队伍建设根基。为确保护林员队伍的整体素质与公信力，我乡严格遵循“公开、公正、公平、自愿、统一管理”的原则，对选聘工作进行全流程规范化管理。首先，统一发布选聘公告。通过乡政府公告栏、村务公开栏及官方微信公众号等多个渠道，向社会公开发布选聘条件、岗位职责、待遇保障等信息，确保政策透明、信息对称。其次，严格执行选聘流程。整个选聘过程严格按照“个人自愿申报、村级组织审核推荐、乡级部门联合审查、拟聘人员社会公示、正式签订协议”五个步骤进行。乡政府组织相关职能部门成立联合审查小组，对候选人的资格条件、身体状况、责任心及群众基础进行综合评判，坚决杜绝“人情岗”“关系岗”。最后，签订正式劳务协议。对通过公示的36名护林员，我乡统一与其签订了《*乡生态护林员管护劳务服务协议》。协议中不仅明确了双方的权利与义务，更以附件形式详细标明了每位护林员的具体管护区域、四至界限和管护面积，并建立了岗位职责、绩效考核、档案管理等一系列配套制度，为后续的常态化、制度化管理提供了法律和制度依据，形成了乡村两级齐抓共管、共同推进的良好工作格局。
（二）强化业务培训，提升专业履职能力。拥有一支业务精湛的队伍是实……