育“新农人”方阵 激活乡村振兴“一池春水”

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育“新农人”方阵
激活乡村振兴“一池春水”
育“新农人”方阵
激活乡村振兴“一池春水”近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，并发出通知，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。在乡村振兴的宏大战略中，育“新农人”方阵，恰似一把“关键密钥”，解锁乡村人才振兴的密码，更如同强劲的“动力引擎”，激活乡村振兴的“一池春水”。
当无人机掠过金色麦浪，当直播间飘出稻花香，当区块链技术溯源到田间地头，“新农人”正在重塑千年农耕文明的基因序列。他们不是乡村振兴的“外来者”，而是现代农业的“领航员”；不是城市文明的“搬运工”，而是乡村价值的“解码者”。唯有构建“引得来、长得好、留得住”的生态闭环，才能让这支新生力量真正成为撬动乡村振兴的支点。为实现这一目标，各级部门需从打破“引才壁垒”、破解“成长困境”、打通“价值渠道”三个关键维度精准施策，为乡村全面振兴注入持续动能。
打破“引才壁垒”，拓宽渠道汇聚人才。人才是乡村振兴的“第一资源”，是引领乡村发展的“璀璨星光”。长期以来，乡村人才空心化问题突出，传统农业因发展模式单一、效益不高，难以吸引青年群体投身其中，“离农去农”现象较为普遍，当前乡村人才引进面临着诸多阻碍。要打破城乡二元结构这一壁垒，落实推行常住地登记户口提供基本公共服务制度，完善“人地钱挂钩”政策，为“新农人”打造安心发展的“温馨家园”，使他们能够在乡村这片广阔天地中毫无后顾之忧地施展才华。要打破传统观念中“乡村发展机会少、没前途”等认知，通过广泛宣传乡村发展的新机遇、新成就，树立“新农人”成功典型，让更多有知识、有技能、有情怀的人才看到乡村蕴含的巨大潜力，从而吸引他们投身乡村建设。要破除机制上的障碍，建立灵活多样的人才引进机制，秉持“不拘一格降人才”的理念，对于返乡创业的“新农人”，在项目审批、资金支持、土地使用等方面给予切实的政策倾斜，为他们铺设便捷的返乡创业之路，助力他们在乡村大展身手。
破解“成长困境”，多方发力助力成才。“新农人”在成长过程中，技术、资金、市场等问题犹如“拦路虎”，阻碍着他们的发展。强化技术支持，整合农业科研院校、农技推广机构等资源，搭建常态化的培训平台，开展线上线下相结合的技术培训课程……