全市法院队伍建设的现状及对策

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全市法院队伍建设的现状及对策
全市法院队伍建设的现状及对策　　【内容摘要】法院队伍建设是人民法院工作的根基和灵魂，是法院各项事业高质高效发展的生命线。人民法院作为党和国家赋予法律职能的审判机关，队伍建设直接关系到社会的和谐稳定、人民群众的合法权益、社会的公平正义和经济的稳步发展。人民法院要适应新时代发展的新需求、新期待，就必须不断加强队伍建设。此次调研的目的就是在司法责任制改革的背景下，通过对全市法院党的建设、队伍管理、从优待警、纪律作风等方面的调查研究，系统掌握全市法院队伍建设的现状，深刻查找存在的突出问题，认真总结提炼经验做法，提出有针对性的改进对策和意见建议，推进锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁勤政的法院队伍，努力实现总书记提出的“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。
　　一、全市两级法院队伍的现状
　　（一）机构设置和人员编制及构成特点
　　XX中院辖XX区、XX区、XX区、XX县、XX县、经济技术开发区6个基层法院。基层法院内设机构改革后，全市两级法院共有内设机构76个。编制总人数774人，目前在岗正式干警710人，其中政法专项编制581人，事业编制82人，工勤编制47人。对目前在编在岗干警情况分析后，存在以下特点：一是从性别结构看，男性442名，占比62.25%，女性268名，占比37.75%，男性是女性的近两倍。二是从年龄结构看，30岁以下94人，占13.23%，31至40岁200人，占28.17%，41至50岁255人，占35.92%，50岁以上161人，22.68%，大部分在30至50岁之间，但50岁以上占比较大，30岁以下占比较小，总体年龄结构偏大。三是从学历结构看，大专及以下学历45人，占比6.34%，本科学历560人，研究生学历105人，本科以上学历达93.66%，占了很大比重，学历知识层次结构较高。四是从专业结构看，法学相关专业610名，占比85.92%，其他专业100名，占比14.08%，法律专业层次较高。
　　（二）司法责任制改革前后在编人员变化情况
　　司法责任制改革后，全市法院各类人员发生很大变化。按照目前在岗的政法专项编制人员，对法官、司法辅助人员、司法行政人员"三类人员"进……