某县诉调对接工作经验做法：着力强化能动司法，不断提升治理效能

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。
某县诉调对接工作经验做法：着力强化能动司法，不断提升治理效能
某县诉调对接工作经验做法：着力强化能动司法，不断提升治理效能　　　　
　　近年来，XX县深入贯彻习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，把诉调对接工作作为主动创稳行动、降低诉讼增量、减轻群众诉累的有力抓手，依托县乡综治中心搭建“一站式”矛盾纠纷综合调处平台，先行先试推进诉源治理工作，最大限度将矛盾纠纷止于诉外、化解在诉前，为经济社会大局和谐稳定提供了有力的司法保障。2022年我县被评为“2017—2020平安XX建设示范县”；2023年以来，诉前调解化解纠纷XXXX件，占民事一审案件的XX.45%，平均用时5.17天（要求期限为30日以内），诉前调解成功率73.29%，较去年同比上升52.55%，法院系统各类案件受案数同比下降12.47%，诉前调解工作取得明显成效。
　　　　一、坚持高位推动，打造“一站式”受理平台
　　把诉调对接工作作为畅通群众表达诉求的重要途径，制定规范流程，打通协作梗阻，全面高效化解矛盾纠纷，切实降低诉讼增量，减轻群众诉累。
　　一是建立诉调平台解决“有处调”。县委、县政府将“枫桥式”综治中心创建活动作为建立诉调对接工作平台的有效举措和抓手，紧紧依托县乡两级综治中心已具备的规范化建设和实战化运行的现有基础，将综治中心打造成与诉调对接工作任务相适应、与调解组织及人员进驻需要相配套的实体化运行平台，设立个人特色调解室和综合调解室，真正解决人民群众矛盾纠纷有出调的问题。
　　二是夯实调解力量解决“有人调”。县综治中心统筹协调法院、检察院、公安、司法、信访等17个部门单位进驻办公，为来访群众提供法律援助、法律咨询、矛盾纠纷调解、心理咨询、诉讼服务、速裁法庭等司法服务。严格执行“中心吹哨、部门报到”工作机制，统筹调度政法单位、相关部门和人民调解、行业调解、行政调解组织及社会组织等力量，以常驻、轮驻、随叫随驻方式入驻综治中心，同时邀请“两代表一委员”、法律工作者、社会工作者、心理咨询师、乡贤里老等作为调解力量补充，切实配齐配强调解力量，打造全县“一流”调解团队，解决矛盾纠纷有人调，人民群众愿意调的问题。
　　三是合理设置窗口解决“方便调”。在县综治中心内设矛盾纠纷调解、诉前调解、……