青年干部培养工作总结：抓培养 育精兵 全链条优化青年干部选育管用

	老金范文，海量公文素材资料，下载网址:www.laojin123.com，润笔请加微：liaoda199。
青年干部培养工作总结：抓培养
育精兵 全链条优化青年干部选育管用
青年干部培养工作总结：抓培养
育精兵
全链条优化青年干部选育管用　　　　
　　近年来，在**的坚强领导和大力支持下，**紧扣《青年工作高质量发展三年行动计划（2022-2024）》要求，以青年干部实践基地/理论大讲堂……为依托，通过抓培养、强学习、搭平台、练精兵、选强将，打造青年干部培养综合体，助力事业高质量发展。目前，**单位40岁以下青年干部共计*人，占全体在职干部职工的*%，其中……。
　　（一）铸魂与润心互促，政治信仰“更深一层”
　　“本根不摇，则枝叶茂荣。”心中有坚如磐石的信仰，脚下才有行稳致远的力量。在**的精心指导下，创建青年党校，创建“**”党建品牌，建设红色教育展室，为新入职公务员开设入职必修课。以第二批主题教育为契机，引导青年干部学习新思想、争做新青年、奋进新时代，弘扬和传承伟大建党精神，先后开展了***等教育实践活动。坚持把弘扬传统文化与立德树人相结合，教育引导青年干部多角度、多形式、多渠道学习传承弘扬优秀传统文化，完成文化自知到文化自信的蜕变。坚定“为往圣继绝学”的文化自觉，坚持“为有源头活水来”的文化自信，将**文化精神融入工作理念，成立了***实践基地，引导青年干部勇挑重担，勇攀高峰。
　　（二）培土与育苗齐抓，理论学习“更实一层”
　　坚持青年理论学习与党委理论中心组学习、支部党员学习同谋划、同部署，积极打造层次分明、上下联动的理论学习共同体。制定《关于实施**青年理论学习提升工程的通知》，突出抓好40岁以下青年干部的理论学习小组建设，实现组织建立、青年参与“两个全覆盖”。目前，共成立**个青年理论学习小组，实施导师制“育苗工程”。打造青年干部“定制式”培养模式，探索“线上自主学习、线下集中训、实战大锻炼、复盘再总结”四位一体的实战化培训方式。采取全方位多层次培养模式，坚持“集中学习+分组研讨”相结合，依托青年学习社、单位书屋等阵地，坚持“每月一主题”，开展专题阅读活动。
　　（三）选才与补钙并重，监督管理“更优一层”
　　制定《青年干部5年培养规划》，进一步优化绩效考核指标，将学习提升、资格证书、实践成果等纳入指标评价范围，与干部选拔、职级晋升和评先树优相挂……