天津市西青区河湖长制工作年度总结

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天津市西青区河湖长制工作年度总结
天津市西青区河湖长制工作年度总结　　今年，西青区在市委市政府的领导下，在市河（湖）长办的指导和支持下，始终将河湖长制当做保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态的一项重点工作，深入贯彻落实历年天津市总河湖长1号令，持续强化河湖长履职尽责，明确部门责任分工，强化统筹协调，完善长效机制，创新开展工作，推动河湖长制向纵深发展，全年河湖水环境得到明显改善。现将工作总结如下：
　　一、强化组织领导，河湖长管护能力得到有效提升
　　区双总河湖长高度重视河湖长制工作，主持召开区河湖长制工作领导小组会议，分析研判当前水环境治理工作面临的形势，统筹推进河湖长制工作，协调推动河湖长制各项任务。主持推动绿色生态屏障建设，亲赴独流减河、大沽排水河，深入西西海湿地建设工程，优化整改设计方案，研究解决工作重难点问题，就加强水环境治理和生态环境改善，高标准、高水平推进项目建设提出要求。同时多次听取河湖长制工作汇报，开展区总河湖长在政府网站、融媒体平台、官方微信公众号等媒体“群众汇报”工作，总结全年履职情况，广泛接受群众监督，协调解决河湖水环境难点问题，重点解决了津门湖水系不流通、水质差等一批水环境问题。各级河湖长主动履职尽责，发挥党政领导作用，全年，三级河湖长共计巡河23383人次，发现解决各类水环境问题200余个，整改率100%，进一步推动河湖长制从“有名”到“有实”的转变。为不断提升河湖长履职能力，积极开展河湖长网上培训工作，河湖长制进党校专题培训活动，全区线上线下参与人数累计达1000余人，进一步增强各级河湖长的业务水平和工作能力，深入了解和掌握当前河湖长制工作总体形势，明确河湖长制的主要工作任务和工作目标。
　　二、健全制度体系，河湖长效管护机制进一步完善
　　（一）健全考核奖惩体系
　　修订完善河湖长制考核办法，河湖长制考核办法实施细则，完善考核内容，增强考核工作全面性、科学性、针对性、实效性；强化监督检查机制，坚持每月对各街镇进行考核，持续对各街镇开展“四不两直”暗察暗访，形成暗查暗访通报进行印发，截至目前，累计通报解决问题36个，进一步扭转河湖监管宽松软局面。加大通报和追责力度，约谈镇村级河长4人次，牢固树立全区河湖长纪律规矩意识。……