企业离管中心创先争优经验材料

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企业离管中心创先争优经验材料
市柳北区企业离管中心主要负责辖区破产、改制企业离休干部的管理、服务工作，离管中心设有柳北区企业离休干部党总支，党员118人，平均年龄84岁。其中最高年龄党员94岁，最低年龄党员76岁。今年以来，我“中心”认真按照市委老干局及柳北区委的部署，立足总支实际，紧紧围绕“让老干部更满意度”这个主题，深入开展创先争优活动，大力实施“三个行动”，着力打造老干部“三个家园”，取得了良好成效。
我们的做法和成效是：
一、实施“党性提升行动”，打造老干部“学习家园”
离休干部党总支的党员普遍年龄较大，呈现“两高”特点，即：高龄期、高病发期。但在平时交流中，我们发现，这些老党员对学习的热情普遍很高，学习的愿望也很强。针对这些情况，总支结合开展创先争优活动，从搭建老干部日常学习平台着手，大力实施“党性提升行动”，通过建立健全“三项制度”，努力打造老干部的“学习家园”。
（一）建立健全征求意见制度，提高老干部参与组织生活热情。我们坚持发扬民主，定期向党员和群众征求意见。今年以来，共……