关于XX银行XX分行党员、干部队伍建设情况的分析研判报告（精品）

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关于XX银行XX分行党员、干部队伍建设情况的分析研判报告（精品）
关于XX银行XX分行党员、干部队伍建设情况的分析研判报告（精品）为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、加强干部队伍管理监督的重要论述,根据上级行党委和纪委的统一部署,XX分行纪委坚持严管与厚爱相结合,以“全周期管理”理念为指引,持续强化对全行党组织、党员和干部队伍的日常监督管理。通过构建常态化、多维度、深层次的监督体系,及时掌握队伍建设动态,精准“画像”,为推动分行高质量发展提供坚实的纪律保障和组织基础。现将有关情况分析研判如下。
一、党员、干部队伍基本情况与监督管理概况
(一)队伍基本构成
截至2025年第三季度,XX分行全辖共有在职员工约3500人。其中,中共党员2150名,占员工总数的61.4%,党员队伍结构持续优化,先锋模范作用在各条线日益凸显。全行共有科级及以上干部850名,其中处级及以上干部150名,形成了一支年富力强、专业精干的管理骨干力量。干部队伍平均年龄42岁,大学本科及以上学历占比达到95%,专业结构与我行业务发展需求匹配度较高。
(二)日常监督管理数据
分行纪委始终把纪律和规矩挺在前面,监督执纪力度逐年增强。近三年来,日常监督检查与执纪问责情况如下:
2022年度,开展各类监督检查1500余次,立案审查违纪案件25起,给予党纪政务处分32人次。
2023年度,开展各类监督检查1850余次,立案审查违纪案件31起,给予党纪政务处分40人次。
2024年度,开展各类监督检查2100余次,立案审查违纪案件35起,给予党纪政务处分45人次。
数据表明,随着监督网络日益织密,发现和查处问题的能力显著提升,严的基调和氛围得到持续巩固。进入2025年以来,分行纪委已组织开展各类廉政谈话120余场次,对850余人次的干部提拔、岗位调整出具了廉洁意见,组织了3场覆盖关键岗位人员的现场警示教育活动,队伍的纪律意识和规矩意识得到进一步强化。
二、强化日常监督管理的主要做法与成效
分行纪委深入学习领会“严管就是厚爱”的核心要义,贯通协同党委主体责任与纪委监督责任,将“全周期管理”理念深度融入党员、干部队伍建设,通过环环相扣的监督举措,推动形成知敬畏、存戒惧、守底线的政治生态。
(一)紧抓……