以高质量党建引领非公企业高质量发展--非公党建工作心得

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以高质量党建引领非公企业高质量发展--非公党建工作心得
以高质量党建引领非公企业高质量发展--非公党建工作心得党的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”作为非公企业党建指导员，我所指导的企业深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提升公司党建工作水平，努力以高质量党建引领企业高质量发展。以下是我作为指导员的一些心得感触，供大家参考。
一、学习引领正航向
为解决非公企业工学矛盾，我们实施“午餐党课”，把党课送到员工食堂，变企业食堂为学习课堂，开展“午餐党课”，采取“支部党员每周三看党建视频、支部书记每月上党课、联系领导每季度上党课”的模式，广泛开展“党建＋改革创新＋品牌打造”行动。不仅破解了工学矛盾，而且将学习教育延伸到广大职工群众，激发了企业党组织抓党建促发展的主动性和党员学习的自觉性，进一步夯实了非公企业党建基础。
二、建强组织添动力
牢牢把握坚持和全面加强党的领导这个根本原则，在企业创建初期明确提出把党建工作写入公司章程。实行企业创建与党的建设“四个同步”：一是企业建立与支部建立同步，即企业筹建的同时，就同时谋划建立党组织，从选定活动场地到把党建经费列入企业预算，到后来的招聘党员，成立支部；二是招聘员工与吸纳党员同步，即对企业员工进行全面摸排后，发现党员人数不足3名时，企业要在招聘员工时优先考虑党员职工；三是亮明身份与双重组织生活同步，企业有的党员是从总部派驻来指导企业发展的党员，鼓励这些党员积极参加支部各项组织生活，发挥党员作用；四是技能培训与党员学习教育同步，在为员工进行业务培训的同时，加强党性教育，让他们在工作技能上和政治素质上同时提升。通过以上“四个同步”，不断建强支部堡垒、发挥党员作用，为企业加速发展提供坚强组织保障。
三、创新模式增活力
探索建立“四培养”模式，即技术骨干＋入党积极分子同步培养、普通党员＋亮牌上岗全面培养、骨干党员＋区域示范重点培养、优秀党员＋领导帮带专项培养的模式，为全体职工铺就一条职业技能提升、政治地位提高的绿色通道。创新“1235”党建工作模式，其中，“1”是指……