区人事局争先创优会议讲话

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区人事局争先创优会议讲话
为进一步加强人事部门的自身建设,推进人事人才工作更好地服务于“三个率先”大局,高标准做好各项人事工作。根据省人事厅、市人事局要求,“争先创优”活动从去年6月份以来,我局从更新思想观念、提高干部素质、培养优良作风、完善工作运行机制入手,自觉地将人事系统争创活动同日常工作相结合,提出“五不让”标准,确保了争先创优活动的经常化、制度化和规范化。
一、结合实际,提出“五个不让”的标准
去年初,在我区组织部全体工作人员大会上,刘部长提出了“五个不让”的要求,即:不让领导布置的工作在我手中延误;不让需要办理的事情在我手中积压;不让各种工作差错在我的手中发生;不让来办事的同事在我这里受冷落;不让党的形象在我这里受影响。我局在贯彻执行过程中,将此作为一条信息上报市局,在全市人事信息发表后,同年6月,肖局长在全市人事系统争先创优工作大会给予肯定和推广。我们既感光荣,又深感责任重大,如何将“五个不让”的要求在港区落到实处就成为了我们工作自觉行动。并提出港区人事局在全市人事系统争先创……
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