农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料（精品）

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农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料（精品）
农行党群工作部关于2026年意识形态工作规划的汇报材料（精品）2026年是“十五五”规划开局之年,是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。党群工作部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实意识形态工作责任制,通过压实责任、强化学习、创新宣传等举措,不断筑牢全行意识形态安全防线,为农商银行高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。
一、压实意识形态工作责任制,构建齐抓共管工作格局
严格落实意识形态工作责任制是做好意识形态工作的根本保证。必须把意识形态工作摆在更加突出的位置,层层压实责任,确保各项工作要求落地落实。
(一)强化支部书记第一责任人职责
支部书记作为基层党组织的“领头雁”,必须牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念,真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。建立支部书记意识形态工作责任清单制度,明确支部书记在理论武装、舆情监测、阵地管理、队伍建设等方面的具体责任。支部书记要定期分析研判本支部意识形态领域情况,每季度至少召开一次专题会议,研究解决存在的问题。要建立健全重大问题报告制度,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早报告、早处置。
(二)完善意识形态工作考核机制
将意识形态工作纳入全年党建工作考核体系,考核权重不低于15%。制定《基层党支部意识形态工作考核细则》,从组织领导、学习教育、阵地管理、队伍建设、责任落实等五个维度设置考核指标,实行量化评分。考核结果与支部书记年度考核、评先评优、绩效奖金直接挂钩,对考核优秀的支部给予表彰奖励,对考核不合格的支部书记进行约谈问责。年底各支部书记述职时,必须将意识形态工作履职情况作为重要内容进行专题汇报,接受组织和群众监督。
(三)建立四级联动排查机制
按照“行党委-党支部-党小组-党员”四级架构,建立常态化意识形态风险排查机制。行党委每半年组织一次全行意识形态领域形势分析研判,各党支部每季度开展一次自查自纠,党小组每月进行一次隐患排查,党员日常保持高度警觉。2026年计划开展四次全行性联动排查,重点关注网络舆情、内部论坛、微信群、职……