科协人才工作情况汇报
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 科协人才工作情况汇报 2020年,我单位按照市人才工作要求,围绕经济和社会发展大局创新人才引进方式,健全人才工作机制,优化人才发展环境,积极创新工作思路,努力推进科技人才工作,现将2020年人才工作汇报如下: 1.加强人才交流合作。 积极组织县内企业参加科博会、高交会等大型活动,推进技术交易,大力吸引我县特色产业发展急需的专业人才来临创新创业。 2.加大柔性引才支持力度。 坚持直接引才和柔性引才相结合,围绕产业发展需求,加强与大学、轴承研究所等高校、科研院所沟通联系,共建科技信息资源共享、产学研合作平台,引导科研成果转化,解决产业发展中遇到的技术难题,推动特色产业不断发展壮大。 3.培育轴承产业特色人才。 围绕轴承产业发展需求,加强与大学、轴承研究所等高校、科研院所沟通联系,引导科研成果转化,解决特色产业发展中遇到的技术难题。 4.积极开展人才培训工作。 邀请市科技专家团来进行高新技术企业认定培训会、研发费用归集辅导活动等活动。宣传省、市、县支持创新创业的各项政策措施,解读国家政策,县内……
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