市教育局党组2025年选人用人工作情况报告

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市教育局党组2025年选人用人工作情况报告
市教育局党组2025年选人用人工作情况报告2025年，在市委、市政府和市委组织部的坚强领导下，市教育局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实中央及省、市委关于干部队伍建设的各项决策部署，牢牢把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。面对深化教育改革、促进教育公平、提升育人质量的关键任务，局党组坚持事业为上、依事择人，把选好人、用对人作为推动全市教育事业高质量发展的根本保障，以鲜明正确的选人用人导向，有效提振了教育系统干部职工干事创业的精气神，营造了风清气正的政治生态和积极向上的工作氛围，为加快建设现代化教育强市提供了坚实的组织保证和人才支撑。
一、聚焦立德树人根本任务，着力锻造高素质专业化教育干部队伍
（一）突出政治标准首位意识，筑牢干部选拔根基。始终坚持把政治标准作为选人用人的首要标准和硬性条件，贯穿干部选拔任用全过程、各方面，确保教育系统的领导权牢牢掌握在忠于党和人民、忠于党的教育事业的人手中。一是强化政治素质考察把关。严格落实上级关于加强领导干部政治素质考察的要求，修订完善《市教育局干部政治素质考察实施细则》。在干部推荐考察环节，增设政治表现专项测评和深度访谈，深入了解干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、落实立德树人根本任务、贯彻党的教育方针等方面的现实表现。注重将考察的触角延伸到干部“八小时之外”和重大关头、关键时刻的表现，建立干部政治表现“负面清单”，坚决防止政治上有问题、廉洁上有硬伤的人进入干部队伍。二是深化政治训练和实践历练。坚持在复杂严峻的教育改革发展实践中检验和提升干部的政治能力。面对“双减”政策深化落实、中考高考综合改革攻坚、校园安全稳定压力增大等重大任务，抽调骨干力量组建专项工作突击队，让干部在破解难题、服务师生家长的一线经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼。组织干部参与处理重大信访事件、舆情应对等急难险重任务，引导干部深刻认识教育工作的政治属性、战略属性和民生属性，坚决站稳人民立场。三是提升政治理论素养。把学习贯彻党的二十大及历次全会精神、习近平总书记关于教育的重要论……