县自然资源和规划局2025年落实意识形态工作责任制情况报告（精品）

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县自然资源和规划局2025年落实意识形态工作责任制情况报告（精品）
县自然资源和规划局2025年落实意识形态工作责任制情况报告（精品）2025年,县自然资源和规划局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,认真落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,按照中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权,将意识形态工作与自然资源管理工作同谋划、同部署、同落实、同考核,为推动自然资源事业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况报告如下。
一、提高政治站位,压实意识形态工作责任
一是强化组织领导。局党组高度重视意识形态工作,将其作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入重要议事日程。成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,明确党组书记为第一责任人,对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。分管领导为直接责任人,按照职责分工抓好分管领域的意识形态工作。其他班子成员根据"一岗双责"要求,抓好职责范围内的意识形态工作。全年党组会议专题研究意识形态工作8次,分析研判意识形态领域形势,部署重点任务,解决突出问题。
二是健全工作机制。建立完善意识形态工作责任制,制定《县自然资源和规划局意识形态工作责任制实施细则》,明确工作职责、工作内容、考核标准和追责问责机制。建立意识形态工作定期报告、情况通报、风险研判和应急处置等制度,形成常态化、规范化的工作流程。建立季度研判、月度会商、即时处置工作机制,每季度召开一次意识形态形势分析研判会,及时掌握意识形态领域动态变化,科学研判风险隐患,有效应对处置突出问题。明确各科室、各单位的意识形态工作职责,将责任清单化、具体化,确保责任层层传导、压力层层落实。
三是完善考核机制。将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、年度目标责任制考核、领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为领导干部述职述廉的重要内容。建立意识形态工作专项督查机制,全年开展专项检查4次,对各科室、各单位意识形态工作落实情况进行督促检查,对发现的问题及时通报批评、限……