林企廉洁文化建设会发言稿
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 林企廉洁文化建设会发言稿 同志们: 今天,主要目的总结工作,交流经验,查找不足,部署任务,为林业企业经济建设提供动力和保证。刚才,参观了工程设计处和企业的党风廉政教育培训中心,听取了5家单位开展企业廉洁文化建设的经验介绍,很受鼓舞,很受启发。下面,就继续推进全州林业企业廉洁文化建设讲两个方面的意见: 一、全州林业企业廉洁文化建设取得了阶段性成果 从大家交流的情况来看,近年来,全州林业企业始终把加强企业廉洁文化建设作为构建惩防体系的一项重要工作来抓,创建了具有林业企业特色的点面突出、动静结合的廉洁文化,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业又好又快发展。 1、各级领导高度重视,形成了齐抓共管的工作机制。集团公司党委《关于加强全州林业企业廉洁文化建设的指导意见》印发后,全州林业企业对加强企业廉洁文化建设重要性的认识有了空前提高,纷纷把廉洁文化建设纳入到企业文化建设的整体规划中,加强领导,精心组织实施。汪林按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导……
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