（25篇）工会评选优秀员工的方案

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（25篇）工会评选优秀员工的方案
（25篇）工会评选优秀员工的方案　方案1
　　一、目的：
　　为提高员工工作积极性，有效地激励员工并树立公司模范标杆，最终达到员工与公司共同成长的双赢局面，特进行年度优秀员工评选。
　　二、评选对象：
　　公司已过试用期的所有在职员工
　　三、评选时间：
　　20xx年9月30日
　　四、评选条件：
　　1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，无旷工、早退行为，无行政处罚记录；
　　2、忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，积极维护公司利益；
　　3、工作业绩：能出色的'完成本职工作，为公司或部门作出过突出或重大贡献，必须有具体事迹描述；
　　4、团队意识：积极配合相关部门的同事开展工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
　　五、评选流程：
　　1、各部门负责人于9月22日前将推荐名单提交至人力资源部韩林处；
　　2、人力资源部于9月25日前完成初审；
　　3、总经办于9月28日前完成终审，通过后予以公布。
　　六、名额：
　　1、总人数15名；
　　2、各部门具体名单分配提交公司管理会议讨论后再确定。
　　七、奖励：
　　1、精神嘉许：颁发证书，并在公司板报、公告栏、OA系统上予以公布，奖状邮寄至员工家属；
　　2、物质奖励:给予每位优秀员工现金奖励1000元。
　　八、工作组织：
　　1、人力资源部：负责整个评选工作的实施、宣传；
　　2、公司相关部门：负责本部门优秀员工的推荐名单提交；
　　3、总经办：负责优秀员工名单的最终审定，并为优秀员工颁奖。
　　九、费用预算：
　　1、荣誉证书：15本x6元计90元
　　2、奖金：15x1000计15000元
　　3、总计：15090元
　　工会评选优秀员工的方案2
　　一、目的
　　针对目前系统考核工作尚未展开，员工绩效不明显的情况，为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本方案，用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。
　　二、评选原则
　　1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。
　　2、优秀员工人选应能够获得多数……