领导班子政绩观等问题整改措施

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领导班子政绩观等问题整改措施
一、存在问题
（一）政绩观不正确；
（二）机遇意识不强；
（三）责任担当不够；
（四）政策落实不力；
（五）机关病现象严重；
（六）部门意识浓厚。
二、整改措施
（一）科学考评，强化监管。规范完善目标绩效管理办法，健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，将政绩观、机遇意识、担当意识等纳入党员干部的选拔任用的标准之中，切实加强选用人的针对性。强化日常考核监管，提升抢抓机遇、谋事创业、勤政履职能力的考核权重。
责任领导：
责任股室：公务员管理股、事业单位管理股
整改时限：2014年10月
（二）完善制度，严格追究。完善责任追究制和限时办结制，各项工作任务、惠民政策落实时限和责任人。实时追踪任务落实进度，落实不力的，严格追究责任人。
责任领导：
责任股室：局纪委
整改时限：2014年10月
（三）广纳民意，务求实效。要沉入基层百姓中、深入工作一线实地调研，与群众面对面交流征求发展意见、工作对策，改进工作和决策方式。通过发放问卷、设置意见簿、意见箱等方式，广纳民意，……