在XX公司领导干部党风廉政教育专题学习会上的讲话（精品）

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在XX公司领导干部党风廉政教育专题学习会上的讲话（精品）
在XX公司领导干部党风廉政教育专题学习会上的讲话（精品）同志们:
今天,我们在这里召开公司领导干部党风廉政教育专题学习会,既是贯彻落实上级关于全面从严治党决策部署的硬性要求,也是在当前公司面临严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务下,为我们全体领导干部队伍敲响警钟、拧紧螺丝、鼓劲加压的一次重要会议。刚才,公司纪检监察室带领大家共同学习了中央八项规定精神、自我革命精神以及关于提升领导干部执行力的相关内容,内容深刻,发人深省,希望大家都能入脑入心,认真领会。
借此机会,结合今天的学习主题和公司当前实际,我讲三点意见,与同志们共勉。
一、正视现状,居安思危,以高度的政治清醒审视作风建设
首先,我们必须对公司干部队伍的整体状况有一个客观、全面的认识。总体来看,我们XX公司的干部队伍是一支能打硬仗、值得信赖的队伍。在过去的发展历程中,尤其是在应对各种困难和挑战时,绝大多数同志能够恪尽职守、勤勉工作、锐意进取,在各自的岗位上发光发热,为公司的生存和发展立下了汗马功劳,展现了良好的精神风貌和过硬的职业素养。对于这一点,公司党委是充分肯定的。
但是,肯定成绩不等于可以无视问题,正视问题才是真正对自己负责、对事业负责的态度。我们必须清醒地看到,在全面从严治党向纵深推进、市场竞争日趋白热化的新形势下,“船到中流浪更急,人到半山路更陡”,我们面临的风险和考验前所未有。对照新时代党的建设总要求,对照公司高质量发展的迫切需要,我们干部队伍中存在的作风问题依然不容忽视,甚至在个别干部、个别领域还比较突出。这些问题,就像木桶上的短板,侵蚀着我们的组织肌体,制约着我们的发展步伐。
具体来说,主要表现在以下几个方面:
一是思想麻痹,“温水煮青蛙”的风险犹存。有的同志习惯于躺在过去的功劳簿上,满足于已有的成绩和经验,对市场环境的剧烈变化、技术迭代的迅猛速度、竞争对手的快速追赶缺乏足够的警觉。面对新挑战,不是主动研究、积极应对,而是抱着“老办法总能解决新问题”的幻想,存在“看一看、等一等”的惰性心态,奋斗精神和忧患意识有所减退。这种思想上的“缺钙”,是行动上“乏力”的根源,长此以往,我们不仅会错失发展机遇,甚至可能在激烈的市场竞争中被淘……