2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）

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2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）
2025年国企党委履行全面从严治党主体责任工作报告（通用稿）2025年，在省委、市委和国资监管部门的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实党中央关于全面从严治党的战略部署和省委、市委工作要求，紧扣“两个一以贯之”，坚定不移推进党的领导和公司治理深度融合，忠实履行全面从严治党主体责任，推动集团政治生态持续向上向好，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。现将2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下，请予评议。
一、压紧压实责任链条，守牢全面从严“主阵地”
（一）扛牢“第一责任”，层层传导压力
集团党委始终把履行全面从严治党主体责任作为首要政治责任，党委书记坚决履行“第一责任人”职责，全年主持召开党委会、专题会研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作事项共XX次，亲自部署警示教育、巡视整改、专项整治等重点任务，做到重要工作亲自研究、关键环节亲自把关、突出问题亲自推动。班子成员严格落实“一岗双责”，结合分管领域定期听取党风廉政建设和履职情况汇报XX次，开展分管领域党风廉政谈话XX人次，形成“书记负总责、班子共担责、部门具体抓、层层抓落实”的责任闭环。
（二）细化“责任清单”，压紧压实体系
年初及时修订完善《集团党委全面从严治党主体责任清单》《领导班子成员党风廉政建设责任清单》，将党要管党、全面从严治党的政治责任具体化为XX项工作任务、XX条责任内容，分解到各级党组织、落实到具体岗位、细化到关键环节。同步完善“一把手”和领导班子履责记实制度，动态更新责任台账XX本，实行“任务到人、时限到点、进度到项”的闭环管理，做到责任有人认领、工作有人跟进、结果有人问责，实现责任传导不变形、不走样。
（三）强化“督考联动”，推动履责见效
将全面从严治党主体责任落实情况纳入年度目标考核、党建述职评议、干部考核评价的重要内容，与班子考核、干部选拔、绩效分配挂钩，推动责任落实由“软约束”变为“硬指标”。全年组织党委书记抓全面从严治党述职评议XX场次，对基层党组织书记和关键岗位负责人逐一点评、当场交办问题XX条，督促限期整改。纪检机构、组……