某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告2

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某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告2
某国企党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告22025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，深刻把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“公正立道、科学经营、重点突破、提势增能”的发展思路，结合实际，围绕管理规范化、平台数字化、成果实效化，扎实开展党的建设各项工作，一体推动企业经营管理各方面工作持续优化。
一、主要工作情况
（一）突出管理规范化，夯实党建工作基础。从基层组织、基本队伍、基本制度三个关键维度入手，以管理规范化夯实党建工作。一是规范基层组织建设。坚持问题导向和目标导向，根据发展需要动态调整党组织设置，确保组织结构与发展需求相匹配。对质量检测中心党支部等党组织进行调整，推动党组织开展换届工作，保障党组织的生机活力。同时，结合基层领导班子建设情况，组织中层干部进行轮岗、交流任职，不断提高基层党组织干部的政治能力和履职能力。针对落实党支部联系点制度进行工作提醒，进一步明确工作职责和要求，确保党支部在基层工作中充分发挥战斗堡垒作用。二是加强人才队伍建设。组织党员干部、党务和纪检工作者分层分类组织开展雏英计划、铸魂计划、精英计划专项培训，参训干部覆盖全集团60%的干部队伍，进一步提升党员干部的政治判断力、群众组织力、社会号召力，努力打造高素质专业化干部队伍。及时分析研判干部队伍建设情况，规范基层干部选用工作指导，将选人用人专项检查关口前移，提升干部选用水平。坚持“三个区分开来”，充分调动经营管理人员担当作为的积极性。三是持续完善制度体系。优化党委研究、讨论、决策程序，严格按照公司党委会议事规则、党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、“三重一大”决策事项清单开展工作。规范各二级党组织对重大事项的集体研究把关和决策程序，针对“三重一大”、党委前置研究落实情况开展季度专项检查，推动基层党组织规范行权。编制完善《公司党建工作规范化指导手册》，围绕公司党建工作“谁主管”、“干什么”、“怎么干”等，系统介绍加强党的建设的思路、内容和方法。在责任体系方面，清晰界定了各级党组织和党员干部在党建工作中的具体职责，构建起层层负责、逐级落实的责任链……