关于“两新”党组织书记素质能力提升探索与思考

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关于“两新”党组织书记素质能力提升探索与思考
关于“两新”党组织书记素质能力提升探索与思考　　习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，“两新”领域党建工作逐步加强，“两新”党组织的地位和职责越来越清晰，作用发挥越来越明显。党组织书记的素质能力如何、作用发挥如何，将直接关系到党组织在“两新”领域中的地位和作用。面对新形势新任务，“两新”党组织书记素质能力提升将尤为重要。
　　一、基本情况
　　全市有实体运行的非公企业1705家，符合组建党组织的542家，已建立党组织的475家，有党组织书记394名；实体运行的社会组织410家，符合组建党组织的231家，已建立党组织的225家，有党组织书记134名。近年来，我市全面深化“两新”党组织队伍建设，以提素质、强能力、优水平为主线，以择优选拔、激励保障、监督指导为抓手，为激发“两新”党组织内生动能、“两新”党组织书记干事创业激情提供坚强政治保证、组织保障和人才支撑。
　　二、主要做法及成效
　　（一）提素质、强能力、优水平，激发两新“党组织”书记干事创业内生动力。非公企业从业人员和党员来自五湖四海，地域分布广泛，人员身份比较复杂，地域文化差异较大。面对党员队伍的这种特殊现状，作为党组织领导班子的班长，党员的“领头雁”，党组织书记肩负着重大责任。党组织书记能否在党员队伍中当好“头雁”，对发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，开展好党内活动至关重要。一是提升“两新”党组织书记自身素质。如果把“两新”组织比作军队，党组织书记就是“政治教导员”，或“指导员”“政委”，党组织书记发挥的作用具有独特的意义，通过加强党组织书记教育培训，让党组织书记进入经营管理层，不断提升党组织书记综合协调、管理能力。同时，将党的政策融入企业的决策活动中，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。比如，巴彦淖尔富源集团有限公司，要求各子公司，企业负责人和党组织书记“一肩挑”，管理层党员不低于50％，大大加强了党组织在企业中的“话语权”，提升了党员干事创业积极性。二是强化“两新……