国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料3

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国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料3
国企领导班子2025年度民主生活会对照检查材料3一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和转化效果不足。虽然能够坚持参加集体学习和个人自学，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于党的自我革命、全面从严治党的重要论述，在系统把握、深刻领悟上还有欠缺。有时满足于读过了、学过了，但在“学懂弄通做实”上下的功夫还不够深，未能完全将党的创新理论内化为坚定的政治信仰、转化为谋划推动纪检监察工作的具体思路和有效方法。比如，在学习中央纪委国家监委关于新时代纪检监察工作高质量发展的一系列部署要求时，对其内在逻辑和实践路径的理解有时停留在概念层面，如何将其与X县基层实际，特别是乡村振兴领域监督、群众身边“微腐败”治理等具体工作更紧密地结合，思考得不够透彻，存在“上下一般粗”的现象。二是政治监督的精准性和有效性有待提升。作为纪委书记，在推动政治监督具体化、精准化、常态化上，虽然能够按照上级部署开展监督，但有时对监督事项的政治本质把握不够敏锐，从业务问题背后发现政治偏差的能力还需加强。例如，在监督保障党中央关于促进共同富裕、防范化解重大风险等重大决策部署在X县的落实情况时，更多是关注程序是否走到、形式是否具备，但对政策执行过程中可能存在的“中梗阻”、选择性落实甚至变形走样等深层次政治风险，缺乏前瞻性的研判和穿透式的监督，导致一些问题的发现不够及时，监督的“探头”作用未能完全发挥。三是政治敏锐性和政治鉴别力仍需增强。对社会上一些错误思潮、网络上的杂音噪音，虽然能保持基本警惕，但有时对其潜在的危害性认识不足，主动发声亮剑、坚决斗争的自觉性和锐气还不够。在处置一些涉及党员干部违反政治纪律和政治规矩的问题线索时，有时过于注重经济问题等“硬指标”，对隐藏在背后的政治危害性分析不够深入，从维护党的团结统一、维护党中央权威的高度来审视和处理的意识需要进一步强化。
（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的常态化锤炼有所松懈。随着工作事务性内容的增多，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，严格的党内政治生活锻炼坚持得不够好。虽然能按时参加组织生活，但有时满足于完成“规定动作”，……