党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）

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党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）
党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）党委2025年意识形态工作总结及2026年工作计划（集团公司）
　　2025年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，我们始终将意识形态工作作为一项极端重要的战略性、基础性工作来抓，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实“第一议题”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一年来，集团上下思想根基愈加牢固，主流舆论持续壮大，价值引领更加鲜明，安全防线全面筑牢，为集团在复杂多变的市场环境中稳健前行、在服务国家战略中彰显担当，提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。
　　一、2025年度意识形态工作主要成效
　　（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任链条。企业党委始终把意识形态工作摆在突出位置，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，做到与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。一是健全责任体系。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》，明确党委书记第一责任人职责、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、基层党组织具体落实”的工作格局。全年召开党委会专题研究意识形态工作x次，听取汇报x次，开展专项督查x轮。二是强化制度执行。严格落实意识形态工作分析研判、情况报告、阵地管理、舆情应对等制度，建立季度研判、半年通报、年度述职机制。对x个下属单位开展意识形态专项巡察，发现并整改问题x项，推动责任压力层层传导、落地见效。三是突出考核导向。将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比提升至x%，对落实不力的x个单位主要负责人进行约谈提醒，切实发挥“指挥棒”作用。
　　（二）深化理论武装，夯实团结奋斗的思想根基。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，推动党的科学理论入脑入心、见行见效。一是抓好“关键少数”示范学。党委理论学习中心组全年开展集中学习共x次，专题研讨x次，围绕新质生产力、国企改革深化提升行动等主题深入交流，形成调研成果x篇。班子成员带头讲党课x场次，覆盖党员x人次。二是推动“绝大多数”覆盖学。依托“……