（25条）2025年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编

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（25条）2025年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编
（25条）2025年民主生活会对照检查材料选人用人相关问题汇编1.执行新时代组织路线和选人用人上有短板。
2.选人用人制度机制不够完善，对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。
3.健全培养体系加强干部队伍建设存在不足。
4.选人用人不严格不规范，执行干部选任政策不严格，干部专业能力不足，考核激励不到位。
5.针对选人用人工作有欠缺，落实职务职级并行政策不够及时。
6.选人用人视野不够开阔，干部选任公认度不高，乡镇干部中选任偏少。
7.选人用人有重机关、轻基层的现象，从基层一线提拔干部占比不高。
8.选人用人工作政治把关、精准考察还存在薄弱环节。
9.干部队伍建设有差距，干部年龄结构不够合理，职级晋升政策落实不够到位，选拔任用不规范，干部监督不够严格。
10.选人用人工作存在短板，选人用人基础性工作不扎实，履行干部选拔任用程序不规范，干部日常监督管理不严格。
11.党组对人才政策措施研究不够，对人才工作和人才队伍建设的统筹谋划、督促落实不到位。
12.新时代人才工作贯彻落实不够到位，缺乏有效的措施来破解人才引进和留住难。
13.选人用人和干部人才队伍建设有差距，干部考察制度执行不严，干部人才队伍建设有短板，年轻干部储备不足，专业技术人才匮乏。
14.干部队伍长远规划不足，干部总体年龄偏大。干部政策执行不严，存在个别干部选任、职级晋升程序不规范的问题。“三超两乱”现象仍然存在，超配、超编问题尚未整改完成。
15.选人用人工作存在短板，选人用人基础性工作不扎实，履行干部选拔任用程序不规范，干部日常监督管理不严格。
16.选人用人工作有短板，考察程序不规范，对推荐评选表彰人员资格审核把关不严。
17.队伍建设长远谋划不够，人才流失不同程度存在，直接影响稳定发展和正常运转。
18.贯彻新时代党的组织路线和好干部标准有偏差，发挥区委班子自身表
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率作用不突出，高素质干部队伍建设有差距，大抓基层的鲜明导向未形成。19．没能形成老、中、青相结合的合理结构，缺少档案专业人才，干部队
伍业务素质建设有待优化。
20.干部选任不规范，干部考察纪实材料不严谨，指导基层不到位问题，干部调动不合规。
21.选人用……